定制家具公司人力资源培训方案.docx

定制家具公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织机构设置的原则11第四章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 参加招聘会的主要程序18第五章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 情境模拟测试22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 员工培训的组织与实施34一、 实现培训资源的充分利用34二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 行为导向型客观考评方法48第十章