定制家具公司人力资源制度.docx

定制家具公司人力资源制度目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 改进过细劳动分工的方法14第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业各项培训制度的起草16二、 企业培训制度的基本结构26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 其他几种模型29第七章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 目的和要求31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效考评指标的类型37第九章 岗位评价数据的处理41一、 收集岗位评价有关信息的工作程