定制家具公司人力资源手册.docx

定制家具公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额水平17一、 用实耗工时来衡量17二、 现代劳动定额的发展趋势17第四章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 企业人员招募的方式28第五章 人力资源的空间配置35一、 工作轮班制度的概念和种类35二、 两班制36三、 三班制37四、 多班制38五、 人力资源配置的基本概念和种类42第六章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业生涯规划的内涵与特征44二、 职业与职业生涯的基本概念45第七章 企业员工培训的有效性分析46一、 培训有效性评估的内容46二、 培训有效性评估的技术49第八章 绩效考评系统53一、 企业员工绩效申诉的处理53二、 绩效考评周期及其影响因素55第九章 绩效考评指标与设计58一、 基于不同维度的绩效考评指标