定制家具公司人力资源模式分析.docx

定制家具公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 用实耗工时来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 人格测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 基于培训需求分析的项目设计47一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计47二、 培训项目的设计与管理应关注的问题54第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评标准及设计原则56二、 绩效指标体系的设计要求61第九章 绩效考评系统64一、 企业绩效考评过程中的