定制家具公司人力资源整体解决方案xx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的内容26二、 面试环境的布置26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求分析的含义28第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训效果的跟踪与监控32第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效指标体系的设计要求39第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 绩效考评方法的应用策略42第十章 岗位评
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