定制家具公司人力资源计划.docx

定制家具公司人力资源计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业组织机构设置的原则11第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 招聘成本效益评估17第四章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 选择人员招募方式的主要步骤23第五章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业与职业生涯的基本概念27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 减小绩效考评误差的方法43第九章 市场薪酬调查分析46一、