定制家具项目人力资源培训方案.docx

定制家具项目人力资源培训方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的基本概念6第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 内部招募的主要方法15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的方法19第五章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 选择企业员工培训方法的程序43第六章 基于培训需求分析的项目设计47一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计47二、 企业员工培训项目的开发与管理54第七章 绩效考评系统62一、 企业员工绩效申诉的处理62二、 减小绩效考评误差的方法64第八章 绩效考评指标与设计67一、 绩效目标设置的原则67二、 绩效指标体系的设计要求69第九章 员工福利管理分析72一、 员工福利