定制家具项目人力资源体系.docx

定制家具项目人力资源体系目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额不定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的内容13第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 员工职业生涯规划信息的采集14二、 职业生涯规划的内涵与特征16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 结果导向型考评方法28第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评周期的确定40第九章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查数据的分析方法44二、