定制家具项目人力资源研究.docx

定制家具项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 人力资源配置的基本原理21第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估的一般程序31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的含义33二、 企业培训制度的执行与完善34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第九章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42