拼花地板公司人力资源计划.docx

拼花地板公司人力资源计划目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 劳动定额水平的概念和种类7第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第四章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第五章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求分析的含义30二、 其他几种模型30第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效目标设置的原则32第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的特点36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第九章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信息来源39二、 岗位评价结果误差的