拼花地板公司人力资源管理手册.docx

拼花地板公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 劳动定额水平17一、 用实耗工时来衡量17二、 通过现行定额之间的比较来衡量17第四章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 人力资源时间配置的内容18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的技术24二、 培训效果信息的收集27第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第八章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的应用策略63二、 综合型绩效考评方法63第九章 绩效考评指标与设计65一、 基于不同维度的绩效考评指标设计65二、 绩效目标设置的原则68第十章 薪酬体