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拼花地板公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 用实耗工时来衡量8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 人力资源时间配置的内容13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 三维培训需求分析模型21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 企业员工绩效申诉的处理34第十章 薪酬体系设计的前期准备