拼花地板项目人力资源制度.docx

拼花地板项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 人力资源配置的基本概念和种类18第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 能力测试22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的基本原则26第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 结果导向型考评方法34第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第十章 岗位