拼花地板项目人力资源管理大纲.docx

拼花地板项目人力资源管理大纲目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的形式5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第三章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试的应用14第四章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 改进过细劳动分工的方法26第五章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业与职业生涯的基本概念30第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业培训制度的基本结构32第七章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 综合型绩效考评方法34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评主体的确定42第九章 岗位评价的基