拼花地板项目人力资源体系.docx

拼花地板项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试的方法19第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训有效性评估的内容24第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 其他几种模型29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 绩效考评主体的特点31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利的类别和内容