无取向硅钢公司人力资源管理手册.docx

无取向硅钢公司人力资源管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 组织结构设计后的实施原则13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 兴趣测试17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的概念21第六章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 几种常用培训方法的应用42第七章 企业员工培训需求分析的方法52一、 培训需求循环评估模型52二、 前瞻性培训需求评估模型53第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 绩效考评标准及设计原则57第九章 绩效考评方法64一、 结果导向型考评方法64二、 行为导向型主观考评方法69