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无取向硅钢公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员管理的作用16二、 企业劳动定员基本原则17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 招募方式的选择23一、 内部招募的主要方法23二、 实施内部招募与外部招募的原则25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 培训课程设计的项目与内容34第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程设计48二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52第十章 绩效考评指标与设计5