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无取向硅钢公司人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的设计14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训有效性评估的含义和作用30第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的应用