无取向硅钢项目人力资源实施方案.docx

无取向硅钢项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本效益评估17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评指标的类型45第十章 专项薪酬管理制度的起草50一、 设计单项薪酬管