无取向硅钢项目人力资源研究.docx

无取向硅钢项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构图的绘制12第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 内部招募的主要方法21第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的目标25二、 面试提问的技巧27第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训教学设计程序与形成方案34二、 培训课程设计的项目与内容38第八章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52二、 综合型绩效考评方法57第九章 绩效考评指标与设计59一、 基于不同维度的绩效考评指标设计59二、 绩效指标体系的设计要求62第十章 专项薪酬管理