无取向硅钢项目人力资源管理.docx

无取向硅钢项目人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 改进过细劳动分工的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的目标19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程的设计策略30第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 综合型绩效考评方法37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评标准及设