无取向硅钢项目人力资源运营管理手册.docx

无取向硅钢项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15二、 企业人力资源费用的构成16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 录用环节的评估19第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试的目标23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 企业培训制度的执行与完善26第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的技术28二、 培训有效性评估的内容31第九章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效考