气雾罐公司人力资源体系.docx

气雾罐公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 外部招募的主要方法18第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训有效性评估的技术29第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 企业培训制度的执行与完善32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 绩效考评的程序与流程设计37第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 绩效考评方法的比较47第十章 岗位评价的基本