气泡饮料项目人力资源管理.docx

气泡饮料项目人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织机构设置的原则11第四章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析信息的主要来源16二、 工作岗位分析16第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 成本效益评估20第六章 人力资源的空间配置21一、 加强现场管理的5S活动21二、 企业劳动分工25第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第八章 员工职业生涯规划信息采集59一、 职业生涯规划的内涵与特征59二、 职业与职业生涯的基本概念60第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评误差的含义和类型61二、 绩效考评主体的确定67第十章 绩效考