气雾罐公司人力资源模式分析.docx

气雾罐公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 劳动定员的基本概念20第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 成本效益评估22二、 甄选环节的评估22第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试的概念24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训项目的开发与管理33第七章 企业员工培训与开发课程41一、 培训课程设计的基本原则41二、 培训课程设计的项目与内容43第八章 绩效考评指标与设计57一、 基于不同维度的绩效考评指标设计57二、 绩效考评指标的类型60第九章 绩效考评系统65一、 绩效考评的程序与流程设计65二、 绩效考评周期及其影响因素69第