气雾罐项目人力资源制度.docx

气雾罐项目人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试提问的技巧16第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法45一、 前瞻性培训需求评估模型45二、 培训需求的调查与确认46第八章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48二、 企业员工绩效申诉的处理50第九章 绩效考