气雾罐项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 减小绩效考评误差的方法37第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 薪酬管
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