燕麦公司人力资源体系.docx

燕麦公司人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 企业劳动定员基本原则13第三章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人力资源费用预算的基本程序16二、 企业人力资源费用的构成16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试环境的布置26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、