燕麦公司人力资源研究.docx

燕麦公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额完成情况的分析10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 企业人力资源费用的构成12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37