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燕麦公司人力资源分析xx投资管理公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式20第五章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的概念27二、 面试提问的技巧28第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 员工职业生涯规划信息的采集35第七章 基于培训需求分析的项目设计38一、 培训项目的设计与管理应关注的问题38二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 行为导向型主观考评方法4