燕麦公司人力资源制度.docx

燕麦公司人力资源制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员基本原则8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本程序12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的内容16第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 企业人员招募的方式20第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训前对培训师的基本要求27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 前瞻性培训需求评估模型29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效考评的程序与流