燕麦公司人力资源战略分析.docx

燕麦公司人力资源战略分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制19一、 工作岗位分析19二、 组织结构设计后的实施原则22第四章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25二、 笔试的适用范围26第五章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试的应用27二、 情境模拟测试31第六章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 企业各项培训制度的起草34第七章 基于培训需求分析的项目设计46一、 企业员工培训与开发项目设计的原则46二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计48第八章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的