燕麦公司人力资源管理大纲.docx

燕麦公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 用实耗工时来衡量10第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的基本程序21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 职业生涯发展的基本理论28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30二、 培训需求的调查与确认30第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 减小绩效考评误差的方法35第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 行为导向型主观考评方法40第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度44二、 岗位工资或