燕麦公司人力资源实施计划.docx

燕麦公司人力资源实施计划xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 企业人力资源规划的分类6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 修改劳动定额的方法8第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 情境模拟测试的应用11第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 选择人员招募方式的主要步骤21第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训有效性评估的技术26第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二