燕麦公司人力资源手册.docx

燕麦公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 组织结构设计后的实施原则9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额修订的步骤12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试环境的布置16第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 兴趣测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 绩效管理的职责划分