燕麦公司人力资源管理方案.docx

燕麦公司人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本要求11二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 企业劳动协作24第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训教学设计程序与形成方案29第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业各项培训制度的起草34二、 企业培训制度的基本结构44第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求4