燕麦公司人力资源培训方案.docx

燕麦公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员制定修订的新方法14二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 人格测试20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试的概念22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训教学设计程序与形成方案28第八章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34二、 几种常用培训方法的应用54第九章 绩效考评指标与设计64一、 绩效考评指标的类型64二、 绩效考评标准及设计原则67第十章 绩效考评方法74一