燕麦公司人力资源管理实施方案.docx

燕麦公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 甄选环节的评估13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 人力资源配置的基本原理15第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果评估方案的设计24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期及其影响因素27二、 绩效考评误差的含义和类型30第九章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计