燕麦公司人力资源解决方案.docx

燕麦公司人力资源解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 工作地组织15第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 人格测试19第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 选择企业员工培训方法的程序40第七章 企业员工培训与开发课程44一、 培训课程设计的基本原则44二、 培训课程设计的程序46第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效目标设置的原则49第九章 绩效考评系统53一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突53二、 绩效考评误差的含义和类型54第十章 岗位评价的基本