燕麦公司人力资源管理手册.docx

燕麦公司人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 工作岗位分析10第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14二、 工作岗位分析的程序14第四章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 人力资源配置的基本原理22第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 成本效益评估27二、 招聘成本及其相关概念27第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 企业员工培训项目的开发与管理32第七章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 企业培训制度的含义40二、 企业培训制度的基本结构41第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评误差的含义和类型44第九章 绩效考评方法5