燕麦项目人力资源实施方案.docx

燕麦项目人力资源实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业与职业生涯的基本概念20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训效果的跟踪与监控24第七章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 绩效考评方法的比较33第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 减小绩效考评误差的方法36第九章 岗位评价数据