燕麦项目人力资源方案.docx

燕麦项目人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额管理的内容11第三章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 企业劳动分工19第五章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的基本结构23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 其他几种模型26第七章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第九章 岗位评价数