燕麦项目人力资源运营方案.docx

燕麦项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 现代劳动定额的发展趋势13第四章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 人力资源时间配置的内容18第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 招聘成本及其相关概念21第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业培训制度的基本结构24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 培训需求分析的含义27第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效目标设置的原则35第十章