燕麦项目人力资源运营管理手册.docx

燕麦项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 成本效益评估21第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训前对培训师的基本要求23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果评估的实施26第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 绩效考评的程序与流程设计38第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 绩效考评方法的比较46第十章 市场薪酬调查分析47一、