燕麦项目人力资源模式分析.docx

燕麦项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 人力资源配置的基本概念和种类22第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30二、 企业各项培训制度的起草31第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 绩效考评主体的确定50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则52二、 绩效考