瓷砖公司人力资源管理方案.docx

瓷砖公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13二、 审核人力资源费用预算的基本程序13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 招聘成本效益评估16第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果评估方案的设计24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 其他几种模型28第八章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 绩效考评方法的应用策略29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效指标体系的设计要求33第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利预算的编制程序36