瓷砖公司人力资源方案.docx

瓷砖公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招募环节的评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 职业生涯发展的基本理论22第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评的程序与流程设计28第九章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 绩效考评方法的比较38第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 绩效薪酬体系设计