瓷砖项目人力资源体系.docx

瓷砖项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 组织结构设计后的实施原则13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员制定修订的新方法16二、 劳动定员的基本概念18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的技巧23二、 面试的概念27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 实现培训资源的充分利用29第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 培训需求的调查与确认33第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 行为导向型主观考评方法36第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要