瓷砖项目人力资源实施计划.docx

瓷砖项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第三章 工作岗位分析研究18一、 工作岗位分析信息的主要来源18二、 工作岗位分析的程序18第四章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 选择人员招募方式的主要步骤24第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用简历甄选应聘人员的方法26二、 笔试的适用范围28第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 前瞻性培训需求评估模型29第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 培训前对培训师的基本要求35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 绩效考评周期及其影响因素38第九章 绩效考评方法42一、 行为导