瓷砖项目人力资源制度手册.docx

瓷砖项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的形式18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试环境的布置22第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 能力测试23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的含义26第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 企业员工培训与开发的各种方法36第八章 绩效考评方法58一、 行为导向型主观考评方法58二、 综合型绩效考评方法61第九章 绩效考评系统63一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理63二、 绩效考评主体的分类和比较64第十章 岗位评价的基本步骤73一、 岗位评价的特点